社員教育がしっかりしているため新卒から中途まで安心して働ける
大手運送会社は、交通事故の防止や顧客の満足度アップに向け様々な社員教育が行われており、新卒から中途社員まで入社後に業務に役立つ研修を受けることが可能です。最近では、運転シミュレーターを導入して安全教育に力を入れているところや、ベテランの社員が同乗して個別の実車研修を取り入れたりしている会社もあります。そのため、安心して同じ会社でトラックドライバーとして働き続けたい人は、就職活動を通じて各社の教育制度や入社後の流れについてよく調べておくことが大事です。なお、一度も大型のトラックの運転経験が無い人や、ブランクの期間が長い人は、マンツーマンの研修期間が長いところを就職先の候補に入れるのがおすすめです。
休暇制度の拡充や社員寮を完備しているところも多い
大手運送会社では在籍するドライバーが長く働けるよう、給料アップや勤務体系の見直しはもちろんのこと、福利厚生の充実にも力を注いでいるところが少なくありません。特に、多数の正社員のドライバーを抱えている会社の中には、有給休暇の他に勤続年数や社内での成果に応じてリフレッシュ休暇などの長期休暇を付与しているところもあります。また、子育てをしながらドライバーのキャリアを積めるよう、産休や育休の期間を長めに設定したり、職場復帰に向けたサポートを徹底したりしている会社も増えています。その他、福利厚生の一環として単身寮や家族寮を完備している運送会社もあり、家賃の心配をせずに働きたい人にとって絶好の環境が整っています。